Idag säger vi varmt välkommen till Pasi Huikuri, ny politisk sekreterare för den moderata kommunfullmäktigegruppen i Umeå. Han har en bakgrund och ett engagemang i såväl MUF som Moderata Studenter. Vi ser fram emot ett bra samarbete!
Månad: februari 2017
Fullmäktiges arbetsformer fungerar inte….
I skrivande stund är klockan ca 16.50. Kommunfullmäktige började kl. 09.00 idag. Vi har ännu inte hunnit påbörja någon av de 12 interpellationerna eller för den delen någon av de 13 enkla frågorna (varav många är från januari-sammanträdet, då inte en enda fråga hann behandlas) . Och KF bryts som vanligt kl. 18.00.
Det är alltså högst osäkert om vi ens hinner diskutera någon av dessa. Vi får väl se.
Detta är ett allt värre problem som fördjupats under denna mandatperiod, inte minst för oss i oppositionspartierna som därmed går miste om de instrument som frågor och interpellationer faktiskt utgör. För egen del har jag en enkel fråga (Umeå kommun syn på de kommunanställdas yttrandefrihet på sociala medier) som jag lämnade in i början på januari. Den kommer inte att hinnas med nu och blir liksom många andra inaktuella.
Ett bekymmer på senare år är att alla debatter blir så oerhört långa i kommunfullmäktige , då många partier väljer att skicka upp hur många ledamöter som helst i samma ärende. Gång efter gång. Det står dem naturligtvis fritt att göra så, men det försämrar för kommunfullmäktiges sätt att fungera.
Fortsätter det så här, så måste man antingen förlänga KF-sammanträdet varje gång till kl. 24.00, alternativt köra tvådagarssammanträden. Och det i sig är ju inte vettigt, för det leder endast till fördyringar och kommer ju inte att ändra några beslut i sak. Bara för att partierna inte har förmåga att ha interndisciplin i respektive fullmäktigegrupp. Eller för den delen att hålla sina anföranden korta och koncisa.
Det måste bli ändring på detta.
Heldag med kommunfullmäktige i Umeå
Heldag med Umeå kommunfullmäktige idag. Det måste vara rekord i antalet interpellationer och enkla frågor, utöver beslutsärenden och en halvdagsinformation med de kommunala bolagen. 12 interpellationer och 13 enkla frågor (!).
En lång dag med andra ord, men vi lär inte hinna igenom hela listan.
För egen del har jag en interpellation dels om att införa betyg redan från årskurs 4 i våra grundskolor, dels en fråga apropå det högst olämpliga i att kommunen har försökt styra över vad kommunanställda skriver på sociala medier på sin fritid.
Frågan bifogas nedan.
Fråga till kommunstyrelsens ordförande Hans Lindberg (S):
Angående att anställda inom Umeå kommun tydligen inte bör berätta om sin arbetsmängd mm
Umeå kommun låter just nu sina ca 11 800 anställda genomgå en internetbaserad kurs om IT-säkerhet. Inget kontroversiellt i det och på många sätt välbehövligt. För Umeå kommun är det viktigt att alla anställda har god insikt i säkerhet på internet, och hur man undviker att lösenord blir kapade. Men i den senaste delen – om sociala medier – så anser jag att man har passerat anständighetens gräns och jag ifrågasätter starkt om det är lagligt.
I råden från Umeå kommun framgår att de anställda inte bör skriva om deras arbetsmängd på sociala medier. Så en anställd inom äldreomsorgen ska inte kunna skriva att det är oerhört mycket på jobbet just nu. Likaså vill inte Umeå kommun att de anställda ska skriva på sociala medier angående när och var de åker på semester (!?). Avslutningsvis finns en fråga om vad man bör göra om en arbetskollega kritiserar chefen på sociala medier. Rätt svar, enligt utbildningsprogrammet, var att prata med kollegan om att det här inte är bästa stället att kommunicera den här typen av påståenden.
Offentligt anställda har en odiskutabel rätt till yttrandefrihet enligt lagen. Vi har som myndighet ingen rätt att varken direkt eller indirekt försöka påverka de anställda att inte ge uttryck för detta. Inte heller i sociala medier. Dessa inslag i utbildningspaketet är enligt min uppfattning helt oacceptabla.
Mina frågor till kommunstyrelsens ordförande Hans Lindberg (S) är därför:
- Tycker du att Umeå kommun ska försöka lägga munkavle på de kommunanställda, på det sätt som sker i ovan nämnda exempel?
- Är det Umeå kommun själv som tagit fram denna internutbildning, eller har den köpts in av något företag? Umeå 2017-01-05
Stort grattis till MUF:s omvalda distriktsordförande Elin Jonsson!
I helgen hade Moderata Ungdomsförbundet i Västerbotten distriktsstämma i Umeå. Behandling av motioner och propositioner, samt personval genomfördes. Jag hade förmånen att få hålla ett litet välkomstanförande och ge några ord på vägen. En ny distriktsstyrelse valdes, och Elin Jonsson omvaldes till distriktsordförande. På aftonen var det bankett på Rex, där jag utöver att gratulera den nyvalda/omvalda styrelsen också passade på att ge en liten historisk exposé över distriktet.
Partiet ser fram emot ett fortsatt gott samarbete med ungdomsförbundet under kommande år!
En liten påminnelse :)
En liten påminnelse så här på fredagförmiddagen, att det går alldeles utmärkt att följa mig på sociala medier. Om ni nu inte redan gör det förstås 🙂
Historielösheten når nya bottennivåer
SD i Västerbotten jämför massmedias granskning av partiet, med det förtryck som rådde i Hitlertyskland under 1930-talet, 1939-1945.
Historielösheten når ständigt nya bottennivåer. Låt mig skriva några rader kring detta. Kristallnatten inträffade den 9 november 1938 i Tyskland. En natt där synagoger brändes ned, judiska butiker fick skyltfönster krossade, människor fick sina hem vandaliserade och hundratals judar mördades. De förbrytelser som under de kommande åren skedde i de nazistiska koncentrationslägren har alltsedan dess fått symbolisera människans ondska och människans förmåga att göra omänskliga gärningar.
Den 27 januari 1945 befriades koncentrationslägret Auschwitz. Sakta med säkert började vidden av de förbrytelser som det judiska folket hade utsatts för sprida sig till en större krets. Mördandet hade pågått under många år. Det fanns också andra läger: Dachau, Majdanek, Treblinka m.fl. Läger, vars enda syfte var slavarbete och utrotning. De förbrytelser som skedde i de nazistiska koncentrationslägren har alltsedan dess fått symbolisera människans ondska och människans förmåga att göra omänskliga gärningar.
ALLA borde kunna inse att det är fullständigt orimligt att jämföra massmedias granskning av SD, med det förtryck som skedde i Hitlertyskland under 1930- och 40-talet. ALLA.
Antisemitism finns än idag med fördomar mot judar och i vissa delar av Sverige ser vi att uttrycken för dessa har ökat. Internet är fyllt av antisemitiska berättelser där grupper förnekar att Förintelsen hänt, att det var endast en del av en stor konspiration.
Vi måste ta ett tydligt avstånd från alla de grupperingar i vårt samhälle som med våld eller hot om våld försöker att terrorisera sin omgivning. Vi lever i en värld där hat och våldsextremism hela tiden finner nya uttryck. Där hatet mot något gör det acceptabelt för vissa att använda våld när argumenten tryter. Detta måste bekämpas. Oavsett det gäller högerextrema grupper, vänsterextrema grupper eller våldsbejakande islamister som är ute efter att mörda och fördriva oliktänkande.
Bättre historiekunskaper verkar dessutom vara av akut art på både det ena och det andra hållet.
Respektera demokratin och mötesfriheten
I Sverige har vi yttrandefrihet och mötesfrihet. Det är viktiga grundpelare i en fungerande demokrati. Därför är det oerhört allvarligt när man försöker hindra politiska partier att hålla sina möten. Det i sig är ju ett hot mot demokratin.
Igår blev det tumult i Umeå, när vänsteraktivister försökte hindra SD att hålla ett möte på Kulturväven. Polisen fick ingripa och mota ut demonstranter från byggnaden. När sedan Åkesson skulle hålla sitt tal, så gick plötsligt brandlarmet. Någon hade tryckt på brandlarmet i Väven, varpå byggnaden fick utrymmas. Det ska nu tydligen utredas hur det gick till, så jag ska inte spekulera i det.
Men att försöka hindra politiska partier, i detta fall ett parti som sitter i såväl riksdagen som kommunfullmäktige är obeskrivligt korkat och omdömeslöst. Oavsett det är socialdemokrater, moderater, vänsterpartister, sverigedemokrater eller något annat parti för den delen som ska hålla politiskt möte, så har de självklart rätt att hålla dessa, utan att andra politiska sympatisörer ska försöka förstöra och stoppa mötena.
Respektera demokratin!
Ett bra besked från Mattias Larsson (C) i Umeå!
I dagens VK skriver Centerpartiets gruppledare Mattias Larsson på insändarplats om partiets ställningstagande lokalt när det gäller frågan om EN förvaltning eller ej inom Umeå kommun. Centern har beslutat att inte längre stödja upplägget i kommunorganisationen med en gemensam förvaltning, utan vill återgår till en ordning med flera olika förvaltningar.
Jag och Moderaterna välkomnar det beskedet. Under förra året meddelade vi från Moderaterna i Umeå att vi vill riva upp beslutet från år 2009 om en gemensam förvaltning och återgå till flera olika förvaltningar.
Det har gått sju år sedan en gemensam förvaltning genomfördes, och de positiva effekterna har uteblivit.
Det har snarast blir värre. En dysfunktionell organisation. Sammantaget verkar inga av de förväntade resultaten med en förvaltning ha uppnåtts. Inga ekonomiska besparingar, samtidigt som ”stuprören” och revirbevakandet mellan olika verksamheter har ökat i styrka. Det är skadligt för hela den kommunala verksamheten och tar bort kraft från många anställdas egentliga arbetsuppgifter. Ett avgörande problem är att den politiska organisationen och förvaltningsorganisationen inte hänger ihop. Det blir en extremt otydlig och oklar styrning av verksamheten. Vi möter detta varje vecka. mer eller mindre.
Så tummen upp för Centerns besked idag!
Nedanstående debattartikel fick jag införd i VK i höstas. På samma tema. Läs den gärna!
Riv upp beslutet om en gemensam förvaltning inom Umeå kommun
En viktig del i en kommuns attraktivitet är att vara en modern och bra arbetsgivare. Detta bygger i sig på att man har en välfungerande kommunorganisation. Så är tyvärr inte fallet idag. Vi ser parallellt en oroande trend sedan år 2011, där sjukskrivningarna ökar hos de anställda inom Umeå kommun.
År 2009 beslutade kommunfullmäktige om en ny samordnad förvaltningsorganisation för Umeå kommun. De gamla förvaltningsgränserna revs bort och avsikten var att den nya organisationen skulle ge effektivare politisk styrning, bättre service till medborgarna och riva ”stuprören” mellan kommunens olika verksamhetsområden. Den nya organisationen trädde i kraft den 1 januari 2010. Tio förvaltningar blev en enda förvaltning.
Organisationsförändringen väckte uppmärksamhet runt om i landet. Tidigare hade detta genomförts främst i ett antal mindre kommuner, där man samtidigt förändrade den politiska organisationen för att den skulle stämma överens med förvaltningsorganisationen. Konkret innebar detta att man avvecklade facknämnderna, och istället inrättade ett antal utskott under kommunstyrelsen för att allt skulle hänga ihop – ledning och styrning. I Umeå valdes emellertid vägen att slå ihop alla förvaltningar till en, men utan att förändra den politiska organisationen.
Från tjänstemannahåll fick vi politiker höra att den nya organisationen skulle kunna ge besparingar på hela 100 miljoner kronor – pengar som skulle frigöras för att förstärka verksamheten i välfärden.
Nu har det snart gått sju år sedan den nya organisationen infördes. Om det hittills har gett några besparingar överhuvudtaget är ytterst tveksamt. Trots upprepade frågor i fullmäktige från oss moderater genom åren, så har detta inte kunnat påvisas. Tvärtom har det nog resulterat i ökade kostnader, om man beaktar all den arbetstid som gått åt för våra anställda till att sitta i interna möten vecka efter vecka, månad efter månad, år efter år – för att försöka få detta med en förvaltning att fungera.
Samtidigt har vi allt sedan starten fått höra från kommunens medarbetare – på olika nivåer – att den nya förvaltningsorganisationen tvärtom har gett sämre förutsättningar att bedriva den kommunala verksamheten: alltifrån otydlighet om roller och ansvar, till sämre stöd. Detta uppmärksammade vi moderater redan år 2011 men situationen har inte förbättrats under de år som passerat sedan dess. Väldigt många anställda upplever dessutom att ”stuprören” har blivit ännu värre än när vi hade olika förvaltningar, trots intentionen om motsatsen.
Sammantaget verkar inga av de förväntade resultaten med en förvaltning ha uppnåtts. Inga ekonomiska besparingar, samtidigt som ”stuprören” och revirbevakandet mellan olika verksamheter har ökat i styrka. Det är skadligt för hela den kommunala verksamheten och tar bort kraft från många anställdas egentliga arbetsuppgifter. Ett avgörande problem är att den politiska organisationen och förvaltningsorganisationen inte hänger ihop. Det blir en extremt otydlig och oklar styrning av verksamheten.
Detta har fått oss moderater att landa i slutsatsen att en förändring måste till beträffande kommunorganisationen. Även om vi stod bakom beslutet år 2009 är det bara att bita i det sura äpplet och medge att det blev fel. Efter sju år med EN gemensam förvaltning står vi fortfarande och stampar på samma plats – dividerar om gränsdragningar mellan verksamheterna – och värdefull tid och mycket energi har gått åt till internt arbete som inte gett några positiva resultat överhuvudtaget.
I juni föreslog Moderaterna att ett intensivt utreningsarbete borde genomföras denna höst. Utvärdera Umeå kommuns förvaltningsorganisation: vilka ekonomiska konsekvenser har den medfört? Verksamhetsmässiga konsekvenser? Bättre eller sämre service? Vårt förslag avslogs.
Allt pekar enligt Moderaternas uppfattning på att vi ska riva upp beslutet om en förvaltning, och återgå till flera olika förvaltningar. Det kommer att tydliggöra ansvar, befogenheter och roller. Exakt hur det ska se ut får då återkomma för ställningstagande i fullmäktige. Då kommer också den kommunala organisationen som helhet att få arbetsro och kunna fokusera på det egentliga uppdraget. För i dagsläget fungerar inte den kommunala organisationen som den borde – det är skadligt för Umeå kommun som arbetsgivare, det är skadligt för våra medarbetare inom kommunen.
Anders Ågren
Kommunalråd, M
Umeå
En tydlig väg framåt med M
Insändare som jag har fått publicerad i dagens Folkbladet. Läggs som vanligt upp här på bloggen.
En tydlig väg framåt med M
Kurt Karlsson ger sig in i debatten (VF 4/2), försvarar Vänsterpartiet och angriper Moderaterna i Umeå. Han skriver positivt om försöket med sextimmars arbetsdag och har fått för sig att det enda vi moderater inte är motståndare till är skattesänkningar.
Vi moderater inser vikten av fortsatt tillväxt. Vår välfärd är beroende av det. Många politiska partier i Umeå tar tillväxt och framgång för given. Men konkurrensen mellan städer om etableringar, företag och jobb pågår dygnet runt, månad efter månad. För oss står fler jobb, fler bostäder och en utbildning i toppklass i centrum. Men all politik måste utgå från ett ansvarstagande. Ansvar för kommunens ekonomi och ansvar för en god välfärd. Den pågående flyktingkrisen ställer därtill vårt land och vår kommun inför oerhörda utmaningar.
Moderaternas viktigaste lokala fråga är jobben. Att människor jobbar och betalar skatt är grunden för allt annat. Om fler människor arbetar och betalar skatt, så stärker det våra förutsättningar att trygga en god kommunal verksamhet. Det finns ett uppenbart problem om partierna inte ägnar en tanke åt hur jobben ska kunna bli fler, hur fler företag ska kunna startas och hur fler företag ska kunna etablera sig i Umeå. Försöket med sextimmars arbetsdag blev som vi befarade ett misslyckande. Ökade kostnader, samtidigt som sjuktalen ökade.
Umeå behöver mer av borgerlig politik som värdesätter valfrihet, tillväxt och företagande. Och i detta ligger naturligtvis att motverka Vänsterns inflytande på den konkreta kommunpolitiken.
Anders Ågren
Kommunalråd, M. Umeå
Umeåmästerskapen i snöskulptur 2017
I lördags passade vi på att besöka den årliga snöskulpturtävlingen som genomförs i Umeå centrum. Ett mycket trevlig inslag i årets olika aktiviteter och arrangemang i centrum. Många umeåbor verkar dela den uppfattningen och detta år liksom tidigare så var det många imponerande tävlingsbidrag. På bilden bredvid ser ni ett av dem.