Månad: januari 2013

Förskolans arbetskläder måste självklart tåla regn och rusk!

Publicerat den av Anders Ågren

Pressmeddelande 130118:
 

Ågren (M): Förskolepersonalens arbetskläder måste självklart tåla regn och rusk!

På insändarplats i lokalmedia har förskolelärare och andra uppmärksammat att arbetskläderna som Umeå kommun inköpt för förskolans personal inte håller måttet. De tål inte regn och kyla. Kommunalrådet Anders Ågren (M) reagerar nu på uppgifterna och lyfter frågan till kommunfullmäktige.

– Om det stämmer så är det helt oacceptabelt. Självklart måste vi se till att förskolelärarna och övriga personal ska få arbetskläder som går att använda året om. Det är en viktig arbetsmiljöfråga – och en jämställdhetsfråga!

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. Fullmäktige i Umeå antog i december 2010 en jämställdhetsplan som bl.a. behandlade frågan om arbetskläder. Beslutet blev att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Men nu kommer alltså signaler om att arbetskläderna inte har tillräckligt bra kvalitet för att klara regn och kyla. Många förskolelärare tvingas därför att fortsätta använda sina privata kläder, vilket inte skulle behövas.

Ågren tar nu upp frågan i kommunfullmäktige, genom en fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S). Frågan kommer att diskuteras den 28 januari.

Den enkla frågan bifogas nedan:

 

 

Enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S):

Kvalitén på arbetskläderna för personalen inom förskolan

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. Fullmäktige antog i december 2010 en jämställdhetsplan som bl.a. behandlade frågan om arbetskläder. Beslutet blev att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Det här var ett beslut som var mycket positivt. Nu har vi kunnat läsa insändare från personal som menar att kläderna knappt går att använda. Jag har även talat med ett antal förskolelärare som jobbar inom Umeå kommun, vid olika förskolor, och de delar uppfattningen om den bristande kvalitén. De tvingas använda sina privata kläder då den av kommunen inköpta ”skalklädseln” inte står emot regn och kyla.

Det är ju i så fall ett stort misslyckande, och måste ordnas till. Kläderna måste kunna användas även då det inte är sommar och sol.

Mina frågor till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) är därför:

– Hur ser du på den kritik som riktas från förskolepersonal mot kvalitén på de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller?
– Är du beredd att ta initiativ till ett ”omtag” för att säkerställa god kvalitet på arbetskläderna inom förskolan, om kritiken är befogad?

 

Umeå 2013-01-18

Anders Ågren
Kommunalråd (M)

 

Britt-Marie Lövgrens (FP) minne hedrades på SKL i Stockholm

Publicerat den av Anders Ågren

Vid gårdagens politikerinformation på Hilton fick de politiska partierna i styrelsen och beredningarna information om det ekonomiska läget, prognoser framåt av prognoschefen på Konjunkturinstitutet och SKL:s chefsekonom, liksom en dragning om den nationella samordningen för att motverka brottslighet i samband med idrottsarrangemang.

Mötet inleddes dock med alla SKL-företrädare från de olika partierna hedrade umeåpolitikern Britt-Marie Lövgrens minne med en tyst minut. Ordförande Anders Knape berättade om alla hennes insatser för förbundet och de tunga uppdrag hon hade haft genom åren. Hon lämner att stort tomrum efter sig även på den nationella politikerarenan.

Nu väntar sammanträden med styrelsen för SKL. Vilka vi är som sitter i styrelsen kan du se om du klickar på den HÄR länken.

Företagsbesök på Utebutiken i Umeå, ESAM m.fl

Publicerat den av Anders Ågren

Idag blev det onekligen en tidig morgon. Upp vid 05 för att sedan ta första planet ner till Stockholm. Där väntar gruppmöte med moderaterna i SKL kl. 08.30

I onsdags ägnade jag däremot dagen åt företagsbesök i Umeå. Det är en gång i månaden som vi är ute med kommunstyrelsnes näringslivs- och planeringsutskott för att besöka olika företag i vår kommun: stora som små.

Photo: Ute på företagsbesök hela dagen. Börjar på Utebutiken i Umeå!

Igår började vi med ett himla intressant besök på Utebutiken i Umeå AB (bilden ovan), för att därefter besöka TV4 Västerbotten, ESAM AB och avslutningsvis UMIT Research Lab vid Umeå Universitet. Allt som allt en riktigt givande dag för oss i utskottet, med många nya kunskaper och informationer.

På återhörande!

Företagsbesök på Utebutiken i Umeå, ESAM m.fl

Publicerat den av Anders Ågren

Idag blev det onekligen en tidig morgon. Upp vid 05 för att sedan ta första planet ner till Stockholm. Där väntar gruppmöte med moderaterna i SKL kl. 08.30

I onsdags ägnade jag däremot dagen åt företagsbesök i Umeå. Det är en gång i månaden som vi är ute med kommunstyrelsnes näringslivs- och planeringsutskott för att besöka olika företag i vår kommun: stora som små.

Photo: Ute på företagsbesök hela dagen. Börjar på Utebutiken i Umeå!

Igår började vi med ett himla intressant besök på Utebutiken i Umeå AB (bilden ovan), för att därefter besöka TV4 Västerbotten, ESAM AB och avslutningsvis UMIT Research Lab vid Umeå Universitet. Allt som allt en riktigt givande dag för oss i utskottet, med många nya kunskaper och informationer.

På återhörande!

Ökade kostnader för att anställa unga med (S)

Publicerat den av Anders Ågren

Har skrivit i Folkbladet tillsammans med ordföranden i riksdagens socialförsäkringsutskott, Gunnar Axén (M), om konsekvenserna av socialdemokraternas idé att göra det dyrare att anställa unga människor. Ett förslag som vi starkt tar avstånd ifrån.

Artikeln bifogas nedan.

Ökade kostnader för att anställa unga leder inte till nya jobb!

Med Socialdemokraternas förslag om höjd arbetsgivaravgift för unga riskerar var tionde ung anställd att bli av med sitt jobb. Detta då förslaget innebär ökade lönekostnader med 210 miljoner kronor för företagen i Umeå kommun. En sådan politik är inte rättvis mot dem som söker jobb och försöker etablera sig på arbetsmarknaden.

I tider av ekonomisk oro måste länder i vår närhet höja skatterna och genomföra nedskärningar i välfärden. I Sverige ser situationen annorlunda ut då både tillväxt och sysselsättning utvecklas bättre än i övriga EU i stort. Alliansregeringen har nu fått igenom budgeten för 2013 som fortsätter stimulera svensk ekonomi på ett fördelaktigt sätt då förslagen fokuserar på att skapa fler jobb.

Blir det billigare att anställa får fler arbetsgivare chansen att utöka sin verksamhet och fler människor får möjlighet att delta i en arbetsgemenskap. Därför har regeringen halverat arbetsgivaravgifterna för att anställa någon under 26 år så att fler ungdomar ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden.

En tredjedel av de ungdomar som finns ute på dagens arbetsmarknad arbetar i restaurangbranschen. Genom momssänkningen på restaurang- och cateringtjänster blir kostnaderna för dessa arbetsgivare lägre och de får möjlighet att anställa fler – vilket med största sannolikhet är unga personer.

Socialdemokraterna vill helt slå undan dessa jobbskapande förutsättningar och utsätter i stället arbetsgivarna för en kostnadschock genom kraftiga skattehöjningar på sammanlagt 30 miljarder som läggs på jobb och företagande.

I våras frågade vi socialdemokratiska företrädare i Umeå hur ökade kostnader för att anställa unga kan leda till fler jobb? Trots att detta inte besvarades föreslår S ännu en gång höjda arbetsgivaravgifter för unga. Genom restaurangmomshöjningen och arbetsgivaravgiftsdubbleringen hotas mellan 15 000-20 000 jobb i landet som helhet. Är S beredda att ta ansvar för en sådan politik?

Mot detta står regeringens riktade ungdomsjobbssatsningar på sammanlagt 8,1 miljarder kronor mellan 2013-2016. Utöver detta görs satsningar på olika former av utbildning och studiemotiverande insatser vilka har stort fokus på lärlings- och yrkesutbildningar. Allt för att sänka trösklarna in på arbetsmarknaden så att fler människor ska kunna bidra i arbetslivet.

Gunnar Axén (M)
Riksdagsledamot
Ordförande i Socialförsäkringsutskottet

Anders Ågren (M)
Kommunalråd
Umeå kommun  

Ökade kostnader för att anställa unga med (S)

Publicerat den av Anders Ågren

Har skrivit i Folkbladet tillsammans med ordföranden i riksdagens socialförsäkringsutskott, Gunnar Axén (M), om konsekvenserna av socialdemokraternas idé att göra det dyrare att anställa unga människor. Ett förslag som vi starkt tar avstånd ifrån.

Artikeln bifogas nedan.

Ökade kostnader för att anställa unga leder inte till nya jobb!

Med Socialdemokraternas förslag om höjd arbetsgivaravgift för unga riskerar var tionde ung anställd att bli av med sitt jobb. Detta då förslaget innebär ökade lönekostnader med 210 miljoner kronor för företagen i Umeå kommun. En sådan politik är inte rättvis mot dem som söker jobb och försöker etablera sig på arbetsmarknaden.

I tider av ekonomisk oro måste länder i vår närhet höja skatterna och genomföra nedskärningar i välfärden. I Sverige ser situationen annorlunda ut då både tillväxt och sysselsättning utvecklas bättre än i övriga EU i stort. Alliansregeringen har nu fått igenom budgeten för 2013 som fortsätter stimulera svensk ekonomi på ett fördelaktigt sätt då förslagen fokuserar på att skapa fler jobb.

Blir det billigare att anställa får fler arbetsgivare chansen att utöka sin verksamhet och fler människor får möjlighet att delta i en arbetsgemenskap. Därför har regeringen halverat arbetsgivaravgifterna för att anställa någon under 26 år så att fler ungdomar ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden.

En tredjedel av de ungdomar som finns ute på dagens arbetsmarknad arbetar i restaurangbranschen. Genom momssänkningen på restaurang- och cateringtjänster blir kostnaderna för dessa arbetsgivare lägre och de får möjlighet att anställa fler – vilket med största sannolikhet är unga personer.

Socialdemokraterna vill helt slå undan dessa jobbskapande förutsättningar och utsätter i stället arbetsgivarna för en kostnadschock genom kraftiga skattehöjningar på sammanlagt 30 miljarder som läggs på jobb och företagande.

I våras frågade vi socialdemokratiska företrädare i Umeå hur ökade kostnader för att anställa unga kan leda till fler jobb? Trots att detta inte besvarades föreslår S ännu en gång höjda arbetsgivaravgifter för unga. Genom restaurangmomshöjningen och arbetsgivaravgiftsdubbleringen hotas mellan 15 000-20 000 jobb i landet som helhet. Är S beredda att ta ansvar för en sådan politik?

Mot detta står regeringens riktade ungdomsjobbssatsningar på sammanlagt 8,1 miljarder kronor mellan 2013-2016. Utöver detta görs satsningar på olika former av utbildning och studiemotiverande insatser vilka har stort fokus på lärlings- och yrkesutbildningar. Allt för att sänka trösklarna in på arbetsmarknaden så att fler människor ska kunna bidra i arbetslivet.

Gunnar Axén (M)
Riksdagsledamot
Ordförande i Socialförsäkringsutskottet

Anders Ågren (M)
Kommunalråd
Umeå kommun  

Vad gör västerbottningarna i Stockholm?

Publicerat den av Anders Ågren

SVT Västerbottensnytt hade ett inslag igår från "Västerbotten på Grand". Ett bra inslag! Har fått några frågor kring arrangemanget och varför västerbottningarna gör sig omaket att åka till Stockholm för att marknadsföra sig.  Ett arrangemang som pågår med olika arrangörer de kommande tre veckorna med en rad olika seminarier, möten och workshops.

Här ovan har ni inslaget.

Är för övrigt tillbaka i Umeå nu. En intervju om ungdomsjobben, kommunstyrelsesammanträde, 50-årsupppvaktning och kvällsmöte med Moderaterna i Umeå står på dagordningen.

Västerbotten Grand Pris 2013

Publicerat den av Anders Ågren

Magdalena Andersson Peter Berggren Ewa-May Karlsson webb

Vinnare av 2013 års Västerbotten Grand Pris på temat "Talang och kompetensförsörjning" blev distriktsläkaren Peter Berggren som jobbar med glesbygdsmedicin i Storuman.

Jag fick tillsammans med landshövding Magdalena Andersson vara med och lämna över prischecken, då Region Västerbottens ordförande Erik Bergkvist hade fått förhinder.

Juryns motivering:
Peter Berggren är distriktsläkare i Storuman och arbetar med att utveckla glesbygdsmedicin. Peter har vänt på begreppen kompetensförsörjning i glesbygd. Istället för att acceptera ett synsätt där man rekryterar de krafter som blir över jobbar Peter och hans kollegor med det motsatta perspektivet. De ökar kraven och menar att den som ska jobba som flygande doktor behöver kunna mer än andra allmänläkare. Med ett ST-block i glesbygdsmedicin höjs ribban för kompetenskraven. Peter och hans kollegor arbetarmedvetet för att skapa stolthet och attraktionskraft för sjukvårdens utmaningar till nytta för norra Sverige.

 

Västerbotten Grand Pris 2013

Publicerat den av Anders Ågren

Magdalena Andersson Peter Berggren Ewa-May Karlsson webb

Vinnare av 2013 års Västerbotten Grand Pris på temat "Talang och kompetensförsörjning" blev distriktsläkaren Peter Berggren som jobbar med glesbygdsmedicin i Storuman.

Jag fick tillsammans med landshövding Magdalena Andersson vara med och lämna över prischecken, då Region Västerbottens ordförande Erik Bergkvist hade fått förhinder.

Juryns motivering:
Peter Berggren är distriktsläkare i Storuman och arbetar med att utveckla glesbygdsmedicin. Peter har vänt på begreppen kompetensförsörjning i glesbygd. Istället för att acceptera ett synsätt där man rekryterar de krafter som blir över jobbar Peter och hans kollegor med det motsatta perspektivet. De ökar kraven och menar att den som ska jobba som flygande doktor behöver kunna mer än andra allmänläkare. Med ett ST-block i glesbygdsmedicin höjs ribban för kompetenskraven. Peter och hans kollegor arbetarmedvetet för att skapa stolthet och attraktionskraft för sjukvårdens utmaningar till nytta för norra Sverige.

 

Västerbotten intar Stockholm :)

Publicerat den av Anders Ågren

Så är det dags för Västerbotten att ta rejäl plats i huvudstaden igen – det har blivit dags för "Västerbotten på Grand Hotel". Tre veckor med fokus på kompetensförsörjning denna gång, där länets kommuner, organisationer, företag tillsammans med samarbetspartners från andra delar av Sverige samlas i huvudstaden för att arrangera seminarier, workshops och såväl officiella som inofficiella möten.

Västerbottensdagarna har arrangerats sedan 1990.

Idag är det invigning, så direkt efter att vi haft månadens möte med Alliansen i Umeå på stadshuset i Umeå så bär det av till flygplatsen. Invigningen på Grand börjar kl. 13.00, och bland de externa gästerna finns bl.a. två ministrar: kulturminister Lena Adelsohn Liljeroth (M) och civil- och bostadsminister Stefan Attefall (KD). Arrangörer är Länsstyrelsen i Västerbotten och Region Västerbotten.

Vi hörs!