Månad: september 2012

Slutstriden om Nydalastugorna har inletts!

Publicerat den av Anders Ågren

Idag behandlade kommunstyrelsens näringslivs- och planeringsutskott förslaget till Fördjupad översiktsplan för Nydala. Det har varit en lång resa sedan ett beslut om att påbörja arbetet togs år 2006. Direktiv och mål för planen antogs 2008 – och nu närmar det sig ett avgörande.

Striden står kring framtiden för de s.k. Nydalastugorna. Socialdemokraterna och Vänsterpartiet i Umeå driver linjen att de allra flesta stugorna skall rivas. De privata stugorna skall enligt deras förslag successivt inlösas och rivas, och de få stugor som skall vara kvar ska vara kommunalt ägda.

Moderaterna och övriga Allianspartieri Umeå har en annan linje.

Vi vill bevara Nydalastugorna runt sjön, säger nej till expropriering och vi ser stugorna som ett värdefullt inslag vilket förstärker Nydalaområdet som rekreations- och friluftsområde. Stugorna, och dess nyttjare, bidrar till mer liv och rörelse i området och gör det därmed tryggare. Stugorna står inte i motsats till det rörliga friluftslivet.

Slutstriden har alltså inletts. Idag förlorade vi omröstningen med 3-4. Ärendet avgörs slutgiltigt på kommunfullmäktiges sammanträde i slutet på oktober.

 

 

Slut med kränkande test

Publicerat den av Anders Ågren

Läser på vk.se att Umeå kommun och dess anlitade konsultföretag nu upphör med bedömningen av arbetsförmåga utifrån de personliga frågor som väckt så mycket uppmärksamhet och upprördhet..

Ja, det var ju ett bra besked. Allt annat hade varit oacceptabelt. Kränkande är förnamnet, på de frågor som ställts.

Vad har de anställdas sexliv för koppling till arbetsförmågan på arbetsplatsen att göra????

Det var mycket positivt att VK uppmärksammade testet, så att fler blev medvetna om dess förekomst. Det ledde också till att kommunen under dagen snabbt agerade och förklarade att man inte längre skulle genomföra dylika integritetskränkande test.

Men det som gör mig bekymrad är att ingen har reagerat över det här tidigare. Är det inte någon som har sett vilka frågor som ställts till våra anställda, och reagerat över det uppenbart olämpliga? Eller har man sett det, men inte tyckt att det var fel?

Det lämnar en bitter eftersmak.

Ola Nordebo formulerar det på ett slagkraftigt sätt på sin blogg.

 

Slut med kränkande test

Publicerat den av Anders Ågren

Läser på vk.se att Umeå kommun och dess anlitade konsultföretag nu upphör med bedömningen av arbetsförmåga utifrån de personliga frågor som väckt så mycket uppmärksamhet och upprördhet..

Ja, det var ju ett bra besked. Allt annat hade varit oacceptabelt. Kränkande är förnamnet, på de frågor som ställts.

Vad har de anställdas sexliv för koppling till arbetsförmågan på arbetsplatsen att göra????

Det var mycket positivt att VK uppmärksammade testet, så att fler blev medvetna om dess förekomst. Det ledde också till att kommunen under dagen snabbt agerade och förklarade att man inte längre skulle genomföra dylika integritetskränkande test.

Men det som gör mig bekymrad är att ingen har reagerat över det här tidigare. Är det inte någon som har sett vilka frågor som ställts till våra anställda, och reagerat över det uppenbart olämpliga? Eller har man sett det, men inte tyckt att det var fel?

Det lämnar en bitter eftersmak.

Ola Nordebo formulerar det på ett slagkraftigt sätt på sin blogg.

 

Djupt kränkande

Publicerat den av Anders Ågren

I dagens VK är det en nyhet om att vissa av Umeå kommuns anställda tydligen tvingas svara på väldigt personliga frågor, som en del i att arbetsgivaren ska bedöma arbetsförmågan hos vederbörande:

"Umeå kommun tvingar anställda att genomgå personlighetstester där de får svara på frågor om sexliv, religionsutövande och ekonomiska problem."

Om det stämmer, så är det djupt kränkande och fullständigt oacceptabelt.

Låter som ett dåligt skämt, men så är det tydligen inte. Våra anställda ska verkligen inte behöva svara på frågor om deras sexliv, religionsutövande etc etc.

Skärpning! Det här ska inte en arbetsgivare ägna sig åt, och om man inte förstår detta direkt är det verkligen bekymrande.

Fullmäktige idag

Publicerat den av Anders Ågren

I dag är det dags för månadens kommunfullmäktigesammanträde i Umeå. Förutom en rad beslutsärenden har vi också interpellationer och enkla frågor att debattera.

För egen del har jag – tillsammans med övriga Alliansgruppledare – väckt en interpellation om sjukfrånvaron, och hur det blir med de sju miljoner som vi avsatte särskilt i bokslutet 2011 för att öka insatserna för att minska sjukfråvaron. Jag är glad över att vi lyckades få igenom det förslaget, trots att socialdemokraterna och vänsterpartiet inte ansåg att det behövdes. Sjukfrånvaron bland de anställda i Umeå kommun är som bekant en av de högsta i landet och det är fullkomligt oacceptabelt. Vår personal förtjänar en bättre arbetsmiljö än så.

Jag har även ställt en fråga till personalutskottets ordförande Christer Lindvall (S) om hur kommunledningen egentligen ser på beslutet att alla anställda ska ha rätt till heltid. Modellen kritiserades nyligen av vänsterpartiets gruppledare Tamara Spiric, och därför behövs det ett klargörande om hur den styrande majoriteten ser på detta.

Frågan ser ut enligt följande:

 

Enkel fråga till personalutskottets ordförande Christer Lindvall (S):

Vad tycker egentligen kommunledningen om rätten till heltid?

Umeå kommun har beslutat att införa en modell som innebär att de anställda har en rättighet att arbeta heltid, om de så önskar. Heltid är norm. Detta är ett i grunden mycket bra beslut – som vi moderater står bakom – men frågor har väckts i takt med att pilotprojektet ”Helatiden” nu har sjösatts. Noterar bl.a. att en ledande företrädare för den styrande majoriteten kritiserar modellen i tidningen Folkbladet den 14/9.

Min fråga till personalutskottets ordförande Christer Lindvall (S) är därför:

– Hur ser du på den kritik som riktas mot pilotprojektet ”Helatiden”?

– Står den styrande majoriteten i Umeå kommun fast vid beslutet att erbjuda alla anställda rätten till heltid?

Umeå 2012-09-20

Anders Ågren

Kommunalråd (M)

Nytt uppdrag

Publicerat den av Anders Ågren

Moderaternas partistyrelse beslutade igår att utse mig till ordförande i den kommitté som ska göra en översyn av moderaternas nationella rekryterings- och nomineringsregler inför nästkommande val.

Kommittén har fått i uppdrag att utreda om de nuvarande rekryterings- och nomineringsreglerna behöver förändras och presentera förslag på eventuella förändringar. Kommittén har också fått i uppdrag att göra en bred översyn av övrigt regelverk som är relaterat till valen 2014, bl.a. policy för personval och partiets etiska policy.

Jag är naturligtvis glad att ha fått partiledningens förtroende att bli ordförande i den här kommittén. Rekrytering och nominering av kandidater är en viktig process i ett modernt politiskt parti och det är av högsta vikt att den processen präglas av öppenhet, transparens och god partikultur. Uppdraget är tidsbegränsat och kommittén ska redovisa slutsatserna av sitt arbete till moderaternas partistyrelse i mars 2013.

Varmt välkommen som landshövding, Magdalena!

Publicerat den av Anders Ågren

Fick beskedet för ett tag sedan att moderata riksdagsledamoten Magdalena Andersson, Jönköping,  har utnämnts till ny landshövding i Västerbotten.

En glad, positiv och efterlängtad nyhet!

Jag välkomnar verkligen det beskedet. Passade också på att dra iväg ett litet sms till Magdalena nyss och hälsa henne välkommen till såväl Västerbotten som Umeå. Vi känner varandra sedan några år tillbaka, då hon varit aktiv i partiet ända sedan 1970-talet. Bl.a. nyligen som ordförande för Moderatkvinnorna i Sverige, riksdagsledamot m.m. Hon har ett brett kontaktnät på olika nivåer och det är precis det som behövs i den roll hon nu får.

Varmt välkommen hälsar Moderaterna i Västerbotten!

 

Varmt välkommen som landshövding, Magdalena!

Publicerat den av Anders Ågren

Fick beskedet för ett tag sedan att moderata riksdagsledamoten Magdalena Andersson, Jönköping,  har utnämnts till ny landshövding i Västerbotten.

En glad, positiv och efterlängtad nyhet!

Jag välkomnar verkligen det beskedet. Passade också på att dra iväg ett litet sms till Magdalena nyss och hälsa henne välkommen till såväl Västerbotten som Umeå. Vi känner varandra sedan några år tillbaka, då hon varit aktiv i partiet ända sedan 1970-talet. Bl.a. nyligen som ordförande för Moderatkvinnorna i Sverige, riksdagsledamot m.m. Hon har ett brett kontaktnät på olika nivåer och det är precis det som behövs i den roll hon nu får.

Varmt välkommen hälsar Moderaterna i Västerbotten!

 

Varför låta Holmlund styra debatten?

Publicerat den av Anders Ågren

Jag behöver inte dra bakgrunden till diskussionen om den inställda debatten hos Publicistklubben igårkväll. Den kan de flesta vid det här laget.

Men jag ställer mig frågande till att Publicistklubben låter Holmlund hålla i taktpinnen och bestämma vad som ska gälla. Varför i herrens namn ställer man in en paneldebatt med sex personer, bara för att EN person inte vill vara med. Ok att temat var kopplat till bl.a. Holmlunds bloggande, men avsikten var ju att det skulle bli en betydligt bredare diskussion än så. Om politikerbloggar generellt, hur det bloggas i Umeå, hur media ser på detta och hur forskningen ser på användandet av sociala medier. Holmlund var EN deltagare av sex.

Hade det varit någon ordning, så hade paneldiskussionen genomförts ändå. Med oss fem övriga, och en tom stol. Då hade i alla fall Publicistklubben sett till att Holmlunds agerande hade fått en konsekvens. Jag sa det också till Folkbladet när de ringde igår.

Nu spelar man ju Holmlund rätt i händerna. Hans livsluft är att synas i massmedia, oavsett vad han gör för utspel i stort och smått. Nu har han lyckats med exakt detta. Grattis. Han dominerar nyhetsflödet i två dagar, han behöver inte möta sina motståndare i öppen diskussion, och om en vecka är frågan i sig glömd. Precis som vanligt i det lokalpolitiska debattskeendet i Umeå.

Jag är förvånad över att debatten ställdes in, bara för att Holmlund valde att ta en ledig kväll. Genom att agera på det här sättet, så ger man Holmlund en ännu mer unik position – han kan nu välja om det ska bli debatter eller ej, oavsett hur många andra debattörer som skall delta.

En genomförd paneldiskussion med fem deltagare, och en tom stol, hade varit en betydligt bättre lösning än att som nu bara ställa in arrangemanget.