Norouz

Idag tänkte jag passa på att skicka en nyårshälsning till alla dem som firar Norouz. En 4000 år gammal tradition, som bl.a. är iraniernas viktigaste högtid och enligt en uppgift som jag hörde firas den av så många som 3000 länsbor. Många, inte minst boende i Umeå, firar denna dag.

Det här är också ett utmärkt tillfälle att uttrycka stöd för det iranska folkets kamp för demokrati och mänskliga rättigheter. Vi får hoppas att den gamla diktaturen snart faller för folkets ansträngningar att nå frihet och demokrati.
Gott Nytt År!

Varmt välkommen!

Styrelsen för universitetet föreslår Lena Gustafsson som ny rektor vid Umeå universitet. Formellt är det sedan regeringen som utser rektorn.

Läser just nu om nyheten på vk.se och folkbladet.nu.

Lena Gustafsson är idag bl.a. professor i bioteknik vid Chalmers universitet och vice generaldirektör vid Vinnova. Jag känner inte Gustafsson personligen, men har hört mycket positivt om henne. 

Grattis till beskedet om nomineringen och – VARMT VÄLKOMMEN TILL UMEÅ

Varmt välkommen!

Styrelsen för universitetet föreslår Lena Gustafsson som ny rektor vid Umeå universitet. Formellt är det sedan regeringen som utser rektorn.

Läser just nu om nyheten på vk.se och folkbladet.nu.

Lena Gustafsson är idag bl.a. professor i bioteknik vid Chalmers universitet och vice generaldirektör vid Vinnova. Jag känner inte Gustafsson personligen, men har hört mycket positivt om henne. 

Grattis till beskedet om nomineringen och – VARMT VÄLKOMMEN TILL UMEÅ

Umeå på plats 230 (!) av landets kommuner

Är nere i Stockholm, även om jag senare i eftermiddag är tillbaka hemma i Umeå. Strax börjar styrelsemöte med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).  

De preliminära sammanställningarna över kommunernas sjukfrånvaro år 2009 visar att Umeå inte är ensam om att minska sjukfrånvaron. Tvärtom. De långa sjukfallen minskar i snabb takt i landets alla kommuner. Skillnaderna mellan olika landsdelar krymper i takt bl.a. med att hårdare sjukregler fått genomslag över hela landet.
 
Däremot verkar Umeå inte ha ”klättrat” på listan, utan vi har tyvärr fortfarande bland de högsta sjuktalen i landet. År 2008 var Umeå på plats 227 (av 290 kommuner) och enligt den preliminära sammanställningen för 2009 ligger Umeå nu på plats 230 (av 272 – alla har inte rapporterat in ännu). Vi har alltså preliminärt halkat ned några placeringar, trots det faktum att sjuktalen minskat. Skillnaden är bara att sjukfrånvaron minskat lika mycket eller lite mer i övriga kommuner.
Umeå kommun ska alltså inte slå sig för bröstet när det gäller personalens sjukfrånvaro, utan tvärtom anstränga sig betydligt mer för att skapa goda arbetsmiljöer i de kommunala verksamheterna. Personalen är vår viktigaste resurs.
Trots att kommunen tar ut betydligt högre skatt av sina invånare än andra kommuner – och därmed har mer pengar att röra sig med – så är resultatet sjukare personal (!) Det pekar på allvarliga problem med ledarskap och strukturer i den kommunala organisationen.

Umeå på plats 230 (!) av landets kommuner

Är nere i Stockholm, även om jag senare i eftermiddag är tillbaka hemma i Umeå. Strax börjar styrelsemöte med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).  

De preliminära sammanställningarna över kommunernas sjukfrånvaro år 2009 visar att Umeå inte är ensam om att minska sjukfrånvaron. Tvärtom. De långa sjukfallen minskar i snabb takt i landets alla kommuner. Skillnaderna mellan olika landsdelar krymper i takt bl.a. med att hårdare sjukregler fått genomslag över hela landet.
 
Däremot verkar Umeå inte ha ”klättrat” på listan, utan vi har tyvärr fortfarande bland de högsta sjuktalen i landet. År 2008 var Umeå på plats 227 (av 290 kommuner) och enligt den preliminära sammanställningen för 2009 ligger Umeå nu på plats 230 (av 272 – alla har inte rapporterat in ännu). Vi har alltså preliminärt halkat ned några placeringar, trots det faktum att sjuktalen minskat. Skillnaden är bara att sjukfrånvaron minskat lika mycket eller lite mer i övriga kommuner.
Umeå kommun ska alltså inte slå sig för bröstet när det gäller personalens sjukfrånvaro, utan tvärtom anstränga sig betydligt mer för att skapa goda arbetsmiljöer i de kommunala verksamheterna. Personalen är vår viktigaste resurs.
Trots att kommunen tar ut betydligt högre skatt av sina invånare än andra kommuner – och därmed har mer pengar att röra sig med – så är resultatet sjukare personal (!) Det pekar på allvarliga problem med ledarskap och strukturer i den kommunala organisationen.

SKL-dagar

Är nere i Stockholm på sammanträden med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Idag på förmiddagen har vi haft dels internt m-gruppmöte, dels informationer där alla politiska partiers företrädare finns samlade.

Som vanligt mycket givande diskussioner, inte minst ute i korridorerna. När landets främsta kommun- och landstingspolitker finns samlade på samma plats under några dagar gäller det att passa på att "beta av" lite informella lobbyingarbeten som behövs göras.

Därför är det också mycket positivt att Umeå är väl representerat inom SKL genom en rad kommunala politiska företrädare, utöver jag själv bl.a. mina Alliansvänner Anders Sellström (KD) och Britt-Marie Lövgren (FP).

Inga priser till Umeå – dags få fart på handeln!

Igår avhölls Köpcentrumdagen i Stockholm där det utöver seminarier även delades ut en rad priser. Städer som Luleå och Sundsvall placerade sig bra, medan Umeå tyvärr inte fanns med på några pallplatser i några kategorier.

Handeln är ju en framtids- och tillväxtbransch, inte minst kopplat till turismen,  där det finns potential för många nya jobb och därmed tillhörande ökande skatteintäkter.

För Luleå gick det bra. Smedjan i Luleå blev Sveriges populäraste galleria och Storheden fick pris som Sveriges bästa handelsområde i tuff konkurrens. Birsta utanför Sundsvall fick det "finaste" priset – utmärkelsen konsumenternas favoritköpcentrum. Även Skellefteå placerade sig bra i en kategori. Så Norrland placerade sig bra, före köpcentrum/gallerior i Stockholmsområdet med omnejd.

Men en stad saknades alltså på kartan. Umeå.

Jag har skrivit om det många gånger tidigare, men det här understryker ju bara att vi måsta anstränga oss för att få bättre fart på handel i Umeå och då syftar jag inte minst på sällanköpshandeln. Öppna upp för mer handelsytor, där handelsaktörerna själva vill etablera sig! År efter år passerar, men de styrande socialdemokraterna visar ett ointresse för detta som är anmärkningsvärt.

 

Viktigt att vara ute och träffa företagare

Idag skriver Karina Folkesson om  företagsklimatet i Västerbottens kommuner, och den kommunranking som publiceras av Svenskt Näringsliv i maj. Undersökningen har ju blivit den "tyngsta" inom sitt område och något som nästan alla kommuner i landet nu använder sig för att jämföra och utveckla sig.

I Umeå fortsätter tyvärr det styrande partiet med Lennart Holmlund (S) i spetsen att strunta i undersökningen och vilka lärdomar man kan dra. Tvärtom blir socialdemokraterna lika vansinniga varje gång resyultatet publiceras.

En av de viktigaste slutsatserna för att skapa ett bättre företagsklimat, oberoende egentligen av vem man pratar med, är att politiker och tjänstemän måste vara ute och träffa företagare ofta. Att inbjuda till dialog, att få höra synpunkter på vad som fungerar bra och vad som fungerar dåligt i den egna kommunen. Och hur kommunen kan bli bättre på att ge goda förutsättningar för etablerade och nya företag.

Igår var vi från näringslivsutskottet ute på en rad intressanta företagsbesök: Nymans Däckservice, Smidesproffsen, Aptum AB, Tryggsystem i Umeå AB och  Z-Profil. Vi fick många bra synpunkter, bl.a. en diskussion om osund kommunal konkurrens, vilket i alla fall jag tar med mig i det fortsatta arbetet.

På återhörande!

 

Umeå kommun har högre sjukfrånvaro än jämförbara kommuner

Som jag tidigare skrivit, så kommer jag här på bloggen att börja lägga ut  de insändare och debattartiklar som jag har fått införda i papperstidningen. Detta eftersom många numera endast läser tidningar på nätet.

I dagens VK fick jag följande publicerad:

 

Sjukfrånvaron halverad men mycket arbete återstår

År 2002 brottades Umeå kommun med extremt höga sjuktal för sin personal. En målsättning om halverad sjukfrånvaro antogs, och genom olika förebyggande insatser och andra aktiviteter skulle man nå målet på tre år. Idag är vi där. Det tog närmare åtta år. Men ännu återstår mycket arbete innan vi kan vara nöjda.

Sjukdagarna per anställd och år har minskat från 33,4 dagar till 15,5. Sjukfrånvaron i procent har minskat från 13,1% till 6,4%. Långtidssjukskrivningarna har minskat från 1273 till 428 personer.

Det är ingen tvekan om att det är ett helt annat fokus på arbetssituationen och hur personalen mår nu, jämfört med tidigare. Samtidigt är det svårt att veta hur mycket som beror på kommunens egna insatser kontra det som sker över hela riket och de nationella insatserna. I Sverige har vi den lägsta sjukfrånvaron på 27 år, så det vore ju konstigt om inte Umeå kommun följde samma trend.

Det som jag tycker är mycket bekymmersamt är att Umeå kommun fortfarande har högre sjukfrånvaro än andra jämförbara kommuner. Personalen, som är vår viktigaste resurs, har det således sämre än om de jobbade i någon av de övriga kommunerna beträffande sjukfrånvaron.

Mycket arbete återstår alltså. Det handlar mycket om det lokala ledarskapet på våra arbetsplatser. Det handlar om att ge ökat självbestämmande till personalen ute på enheterna och mer inflytande över sin arbetssituation. Det handlar också om att ge rättvis lön och erkännande över de ansträngningar som våra anställda lägger ned varje dag på sina arbetsplatser. För att nämna några faktorer.

Anders Ågren
Kommunalråd, M
Umeå

Då kör vi igen

Helgen har gått i lugnets tecken, och några blogginlägg blev det följaktligen inte heller. De två opinionsundersökningar som presenterades reovisade inte några större förändringar. De rödgröna leder fortfarande och det blir med allra största sannolikhet ett mycket jämnt val.

Nu på förmiddagen har vi sedvanligt månadsmöte med Allians för Umeå. Aktuella frågor ska avhandlas, men också lite smått och gott inför den stundande valrörelsen. Därefter blir det direkt vidare till landstinget för planeringsmöte.

Sedan fortsätter måndagen i samma tempo: kretsårsmöte med Moderaterna i Umeå, månadsmöte med den moderata fullmäktigegruppen och avslutningsvis i afton – styrelsemöte med den lokala M-föreningen.

Nu kör vi. Vi ses & hörs!